Sosyal projeleriyle ‘Marka olma’ yolunda her geçen önemli adımlar atan Merkezefendi Belediyesi, kurum ve kuruluşlarla da işbirliği ile hizmetlerini sürdürüyor. Merkezefendi Belediyesi bu kez çok önemli ve örnek bir hizmete daha atım atıyor. Bilindiği üzere Merkezefendi Belediyesi’nin ‘Merkezefendi Kapınız’da projesiyle ‘Belediye Hizmet Temsilcileri’ ilçedeki evlere ve işyerlerine giderek vatandaşların istek ve taleplerini dinliyor. Bu proje kapsamında ‘Belediye Hizmet Temsilcileri’ artık, 11. Motorlu Piyade Tugay Komutanlığı’nın sözleşmeli er ve erbaş alımıyla ilgili tanıtımı doğrudan vatandaşa aktaracak.

YARBAY KILIÇ PROJEYİ BELEDİYEDE ANLATTI

11. Motorlu Piyade Tugay Komutanlığı’ndan Yarbay Ayşe Kılıç, Merkezefendi Belediyesi’nde ‘Belediye Hizmet Temsilcileri’ ile bir araya geldi. Yarbay Kılıç, 11. Motorlu Piyade Tugay Komutanlığı’nın sözleşmeli er ve erbaş alımıyla ilgili sunum yaparak genel başvuru şartları, seçim aşamaları, sözleşme ve hizmet şartlarını anlattı.

NEREYE BAŞVURULACAK? HANGİ EVRAKLAR GEREKİYOR?

11. Motorlu Piyade Tugay Komutanlığı’na yapılacak olan başvuruda sözleşmeli er ve erbaş alımıyla ilgili şu evraklar gerekiyor: ‘Dilekçe(Tugayda doldurulacak), Nüfus Cüzdanı ve Fotokopisi, Diploma ve Fotokopisi, 12 Adet fotoğraf, varsa ehliyet, başarı belgesi, ve fotokopisi, varsa terhis belgesi ve fotokopisi, spor malzemesi, adli sicil kaydı, 3 adet güvenlik soruşturması ve arşiv araştırma formu (www.kkk.tsk.tr) internet adresinden fotoğraf yüklendikten sonra çıktı alınacak.

SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER ÖZLÜK HAKLARI NELER?

Sözleşmeli er ve erbaşların özlük hakları da şu şekilde açıklandı: ‘Ön sözleşme dönemi de dahil olmak üzere sözleşmeli erbaş ve erlerin giyecek, bakım ve barınmaları ile iaşeleri erbaş ve erler gibi devlet tarafından sağlanıyor. Sözleşmeli er adayları ile sözleşmeli erler ön sözleşme yapılması ile birlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre sigortalıdır. Sözleşmeli er adaylarına, eğitim birliğinde eğitime başladığı ön sözleşme tarihinden itibaren, aylık ücretin üçte ikisi oranında ücret ödenir. Müteakiben sözleşme tarihinden itibaren aylık (İlk yıl için 2 bin 99 ila 3 bin 566 TL arasında değişen müteakip yıllarda artan) ücret ödenir. Sözleşmeli erbaş ve erlerin her yıl 30 gün kanuni, 15 mazeret izni olmak üzere toplam 45 gün izin alma hakkı vardır. Günlük faaliyet programı ve hafta sonu izinleri, erbaş ve erlerde olduğu gibidir. Sözleşme ve görev süresince kışlada iskân edebilirler. Sözleşmeli erbaş ve erlerin silahı kadro silahıdır. Askerlik hizmetini yapmamış ve üç yıl sözleşmeli er olarak görev yapanlar askerlik hizmetini yapmış sayılır. İlk sözleşmesi sona eren erbaş ve erler ilgili mevzuat doğrultusunda uzman erbaş veya astsubaylığa başvuruda bulunduklarında yönetmelikte belirtilen esaslar doğrultusunda öncelik verilir. Görevlerinden dolayı bir saldırıya veya kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına yakalananların, iyileşinceye kadar ilişikleri kesilmez, izinli sayılır. Sözleşme süresini tamamlayarak Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrılanlara hizmet süresine göre (3 yıl için 30 bin 158 TL ve 7 yıl için 74 853 TL arasında değişen) tazminat ödemesi yapılır. Sözleşmeli erbaş ve erler yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlar, ilgili mevzuattaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara atamada öncelik tanınır. Sözleşmesi sona eren sözleşmeli erbaş ve erler, sözleşme fesih nedenlerine bağlı olarak hizmet ettikleri süre kadar veya hizmet ettikleri sürenin yarısı kadar genel sağlık sigortalı sayılmaya devam eder’

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Genel başvuru şartları ile ilgili de şu bilgilere yer verildi: ‘Müracaat yapılan yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş olma şartı aranır. Askerlik hizmetine başlamamış olanlar ile askerlik hizmetine devam eden veya tamamlamış olan erbaş ve erlerden en az ilköğretim (ortaokul) mezunu olanlar başvuru yapabilir. Başvurular 11. Motorlu Piyade Tugay Komutanlığı’na yapılacak’