657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Temel ilkeler" başlıklı 3'üncü maddesinin Sınıflandırma kısmında: 

Liyakat:

Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır. ..." denilmektedir. 

 Raporda Enstitü, Fakülte ve Yüksekokul sekreterliği kadrolarının görevde yükselme yönetmeliğine tabi şube müdürlüğü kadrosuna sınavsız atama yapılması amacıyla kullanılması gerekmektedir.

Pamukkale Üniversitesi 2010 yılından 2020 ocak ayına kadar, sekiz Yüksekokul sekreteri, iki Enstitü sekreteri, iki Fakülte sekreteri olmak üzere toplam on iki personel sınavsız şube müdürü kadrosuna atanmıştır. Rapor şöyle devam ediyor; Örneğin 2020 yılında daha önce bilgisayar işletmeni olarak görev yapan ve 2020 yılı ocak ayında yüksekokul sekreterliğine atanan ÜÇ PERSONEL, çok kısa süre bu görevde kaldıktan sonra aynı ay içinde şube müdürlüğü kadrosuna sınavsız olarak atanmıştır. 

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun "Atama Esasları" nı belirleyen 52'inci maddesinin değişik a fıkrasında belirtilen kriterlere uyulmadığı şube müdürlüğü kadrolarını hülle olarak kullanıldığı ve "ADETA BİRER ATLAMA TAHTASI OLARAK KULLANILDIĞI sonuca varmak kolaylıkla mümkün görünmektedir." Raporda açıkça vurgulanmaktadır.

 https://www.sayistay.gov.tr/reports/X6QL5nqYyp-pamukkale-universitesi

Son olarak atanan hastane müdürü kadrosunuda buna dahil etmek gerekir.  

1- Pamukkale üniversitesinde son zamanlarda yapılan yükselme sınavlarında şube müdürlüğü kadroları neden yok ?

2-Sendikalar neden buna itiraz etmiyor?

3-Şef kadrosunda olan biri neden bunlara dava açmaz? 

Unıtmayın Sayıştay raporları devletin hafızasıdır. Son olarak Liyakat sözlüklerde ki anlamı ile kalmamalı geleceğimiz çocuklarımıza bırakacağımız güzel miras olsun.

Ahmet ÖZCAN